I Upplands-Bro
2013-06-14
Glad midsommar!
Irène Seth Yvonne Stein Jan Stefanson Christina Brofalk
• Näringslivsklimatet enligt Svenskt Näringsliv har gått
till 27:e plats från 219:e på fem år
• En av Sveriges och länets mest expansiva kommuner
9:e av 26 i länet och 13:e landet (SCB 2012)
• Grundskolans resultat har förbättrats från 155 till 64
på fyra år (SKL)
• Nybyggd och fräsch Härneviskola
• Deltagande i Almedalen med ett seminarium om
entrepröniellt lärande från Broskolan
• Kvalitetssatsningar och fler aktörer inom äldreomsorg,
hemtjänst och ledsagning
• Byggstart Kulturhus i Kungsängen för att utveckla mötesplatser
för kultur, möten och kommersiella lokaler
• Bra betyg för Kundcenter i första egna service undersökningen
över 80% nöjda redan första året
• Ombyggnad etapp 1 av BroHuset för att utveckla
Bro Centrum med kultur och mötesplatser
• Utökad medborgardialog genom twitter, facebook,
medborgardialog, medborgarcafé innan kommunfullmäktige,
mail, och vårt Kundcenter
• Högsta andel anslutna till Grannsamverkan i länet
75% (BRÅ)
• Förstärkning av vårt blomsterprogram
• En av Sveriges effektivaste kommuner med ordning
och reda i ekonomin (SKL)
I Upplands-Bro
Vi slår oss aldrig till ro, för vi har mycket kvar.
Vi är stolta men ej nöjda!
Upplands-Bro borna är imponerande !
2013-05-27Upplands-Bro borna är imponerande !
Det är i tider av svårigheter som styrkan kommer fram.
Den senaste veckan har dominerat av rapportering och diskussioner om våld och förstörelse även i Sverige. Det är alltid lika allvarligt när arga män som tror på våld som lösning får mycket utrymme och deras handlingar får dominera. Men motvärnet från vanliga människor var imponerade. Aldrig har så många nattvandrat över hela Stockholms län för att stoppa förövarna och stödja brandmän och poliser som hade en mycket tuff vecka. I Upplands-Bro klarade vi oss förutom några få bränder i sopbehållare. Unga för Unga och andra nattvandrare gjorde en helt strålande insats. Jag träffade på dem på torsdag kväll och fredag natt. Båda gångerna tillsammans med Helena Austrell som ställt upp hela denna vecka på ett imponerade sätt. Vi är aktiva i olika politiska partier men det spelar ingen roll jag är verkligen i hjärtat imponerad av Helenas engagemang i dessa frågor.
Det är tur att dessa frivilliga krafter finns som värnar Upplands-Bro och tryggheten och lugnet här!
Mitt under denna vecka ordnade kommunen tillsammans med företagarna och framförallt föreningarna i Kungsängen: Kungskalaset, som bjöd på god stämning, vackert väder och mängder med arrangemang för framförallt barn men också vuxna. Det är många som ska ha tack för Kungskalaset både Kundcenter (KC) i Kommunen, Kultur & Fritidsförvaltningen, Livgardet, Monica Lexell, och givetvis även här Helena Austrell samt alla de politiska partier som ställde upp. Hur Brandkåren klarade av att även bemanna denna aktivitet hela dagen är enastående. Det verkade som Upplands-Bro borna hade gått man ur huse för att mötas och ha trevligt och stå upp mot våld och helt meningslös förstörelse, härligt!
Upplands-Bro - en kommun att vara stolt över!
Irène
Det går bättre och bättre för Upplands-Bro
2013-05-05Det var länge sedan jag skrev och så mycket har hänt !
Upplands-Bro är en av super klättrarna i Svenskt Näringslivs ranking från 219 till 27 på fem år. Tack alla duktiga tjänstemän och nu gäller det att hänga kvar och hålla i detta fantastiska resultat, Näringslivet är grunden för fler jobb och mindre utanförskap.
Tack alla duktiga lärare och elever för att ni kämpat så och varit så duktiga. Enligt SKLs(Sveriges Kommun och Landsting) ranking har vi gått från plats 155 till 64 på fem år! Allt börjar med skolan.
UF Ung Företagsamhet är ett tillval som finns på gymnasiet. Det innebär att man tränar sig i att driva företag. Här är vi femte bäst i länet. Det bådar gott för framtidens näringsliv i Upllands-Bro.
Goda resultat för Upplands-Bro som det gäller att vårda.
I helgen var det 10 mila på Livgardet. Här kommer min rapport :
10 mila Orientering gick en gång 81 och en gång 2005 båda gångerna på Livgardet i Kungsängen
Det är enda gången man utan tillstånd kan åka runt på Livgardet så det var också spännande
Orientering är en sport som Försvarsmakten stödjer
Det var en fantastiskt positiv upplevelse i år för mig och alla som jag träffade var nöjda
1 000 lag varav ca en tredjedel var: ungdomar, kvinnor och män
Totalt nästan 15 000 tävlande
Över 500 funktionärer med västar med Kommunens namn på
Tävlande från många olika länder i Europa
Publik vet jag inte men några tusen, väldigt många bilar i alla fall
Den avslutande tävlingen som är 10 mila går under ett dygn, en stor del av tiden i mörker Det var verkligen spännande. De gick i mål vid 9:20 i morse
Vi fick flera tillfällen att göra reklam för Upplands-Bro, vi var ett tiotal politiker och tjänstemän där
Vår kommunikationsavdelning hade verkligen gjort en snygg monter som handlade om våra utvecklingsområden för att öka intresset och kunskapen om Upplands-Bro.
Frågade särskilt Överste Håkan Hedlund om de som upplät marken (Livgardet) ansåg att det var problem med nedskräpning tvärtom sa han, pekade runt och jag såg heller inget skräp
1981 var det kallt med snö kvar och regn under dagen, det blir inte lika roligt minne. I år var det fint väder och det underlättar alltid och stämningen blir mer positiv.
Min sammanfattning är att det var mycket lyckat och att Upplands-Bro gjorde sitt bästa och att tävlingen var mycket välorganiserad
Hörde faktiskt ingen klaga på något trots att en del var riktigt trötta när de kom i mål.
Härligt att umgås med så positiva och vältränade människor, fler borde syssla mer orientering om inte annat så av hälsoskäl
TV ska ev. sända i kväll
Radiosporten har sänt hela tävlingen
I morgon blir det en 13 timmars dag minst så tur att man gillar sitt jobb. Vi slutar med KF Kommunfullmäktige.
Irène
Upplands-Bro är en av super klättrarna i Svenskt Näringslivs ranking från 219 till 27 på fem år. Tack alla duktiga tjänstemän och nu gäller det att hänga kvar och hålla i detta fantastiska resultat, Näringslivet är grunden för fler jobb och mindre utanförskap.
Tack alla duktiga lärare och elever för att ni kämpat så och varit så duktiga. Enligt SKLs(Sveriges Kommun och Landsting) ranking har vi gått från plats 155 till 64 på fem år! Allt börjar med skolan.
UF Ung Företagsamhet är ett tillval som finns på gymnasiet. Det innebär att man tränar sig i att driva företag. Här är vi femte bäst i länet. Det bådar gott för framtidens näringsliv i Upllands-Bro.
Goda resultat för Upplands-Bro som det gäller att vårda.
I helgen var det 10 mila på Livgardet. Här kommer min rapport :
10 mila Orientering gick en gång 81 och en gång 2005 båda gångerna på Livgardet i Kungsängen
Det är enda gången man utan tillstånd kan åka runt på Livgardet så det var också spännande
Orientering är en sport som Försvarsmakten stödjer
Det var en fantastiskt positiv upplevelse i år för mig och alla som jag träffade var nöjda
1 000 lag varav ca en tredjedel var: ungdomar, kvinnor och män
Totalt nästan 15 000 tävlande
Över 500 funktionärer med västar med Kommunens namn på
Tävlande från många olika länder i Europa
Publik vet jag inte men några tusen, väldigt många bilar i alla fall
Den avslutande tävlingen som är 10 mila går under ett dygn, en stor del av tiden i mörker Det var verkligen spännande. De gick i mål vid 9:20 i morse
Vi fick flera tillfällen att göra reklam för Upplands-Bro, vi var ett tiotal politiker och tjänstemän där
Vår kommunikationsavdelning hade verkligen gjort en snygg monter som handlade om våra utvecklingsområden för att öka intresset och kunskapen om Upplands-Bro.
Frågade särskilt Överste Håkan Hedlund om de som upplät marken (Livgardet) ansåg att det var problem med nedskräpning tvärtom sa han, pekade runt och jag såg heller inget skräp
1981 var det kallt med snö kvar och regn under dagen, det blir inte lika roligt minne. I år var det fint väder och det underlättar alltid och stämningen blir mer positiv.
Min sammanfattning är att det var mycket lyckat och att Upplands-Bro gjorde sitt bästa och att tävlingen var mycket välorganiserad
Hörde faktiskt ingen klaga på något trots att en del var riktigt trötta när de kom i mål.
Härligt att umgås med så positiva och vältränade människor, fler borde syssla mer orientering om inte annat så av hälsoskäl
TV ska ev. sända i kväll
Radiosporten har sänt hela tävlingen
I morgon blir det en 13 timmars dag minst så tur att man gillar sitt jobb. Vi slutar med KF Kommunfullmäktige.
Irène
Bekämpa alla brott
2013-03-28Få saker inskränker människors liv och frihet lika mycket som våld och andra brott. Moderaterna vill att Sverige ska vara ett tryggt land. Våra reformer syftar till att färre brott ska begås och fler brott klaras upp. Våra satsningar för fler i arbete och bättre skolor spelar en central roll för att minska grunden för brottslighet.
Alliansregeringen har genomfört stora satsningar på rättsväsendet och polisen.
Nästan var fjärde person (23 %) i befolkningen (16—79 år) utsattes för ett eller flera brott under 2011. Utsattheten för brott har minskat de senaste fem åren, från 26 procent 2005 till 23 procent 2011. Det är framför allt utsatthet för trakasserier och stöld ur/från fordon som minskar. Enligt den Nationella Trygghetsundersökningen NTU.
Undersökningen visar att befolkningen i liten utsträckning oroar sig för att utsättas för olika typer av brott. Andelen personer som känner sig otrygga när de går ut sent på kvällen har minskat från 21 procent 2006 till 15 procent 2012. Samtidigt upplever drygt tre av fyra av de tillfrågade att brottsligheten i samhället ökar.
Även om brotten blir färre och tryggheten ökar har vi mycket kvar att göra. Färre och färre brott klaras upp. Det är mycket kränkande för alla som berörs.
Moderaterna har därför under året haft en grupp som arbetat med Trygghet under ledning av Justitieminister Beatrice Ask.
Några förslag är:
Skärpt straff för bostadsinbrott
Skärpt straff för dataintrång och överväg en kriminalisering av identitetskapning
Utökad insatsstyrka för mot terrorattentat
Överväga ett system med kronvittnesrabatt
Slopa straffrabatten för ungdomar mellan 18-21
Helgavskiljning med fotboja bör övervägas även för unga lagöverträdare
Polisen ska ha ett ökat fokus på utrycknings och utredningsverksamhet
Målsäganden ska underrättas inom en månad – underrättelsegaranti
Återfallsförbrytare ska ej ha rätt till villkorlig frigivning
Effektivisering av polisen pågår. Ppolisen blir en myndighet 2015 .
En lokal rapport om hur det ser och ut och vad vi gör i Upplands-Bro kommer.
Irène
Var vi på samma möte?
2013-03-24
Var vi på samma möte?
Nyss hemkommen från Sverigemötet full av energi och förhoppningar inför valet 2014 läser jag vad Media rapporterar från samma möte och undrar verkligen om vi var på samma möte?
Visserligen ska media vara kritiskt granskande men innebär det att all rapportering ska vara negativ oavsett hur mötet är?
Visserligen ska media vara kritisk granskande men lite respekt för Finansministerns skickliga jobb som innebär att det går bra för Sverige jämfört med nästan hela världen är också värt att notera
Visserligen ska media vara kritisk granskande men när till och med Financial Times imponeras av vår statsminister så skulle lite respekt för hans sätt att leda landet inte sitta fel istället väljer svenskt media att dikta ihop teorier om avgångar som inte är sanna
Visserligen ska media vara kritiskt granskande men istället för att bara beskriva småpartiernas problem kan man väl någon gång berätta att de hittills varit duktiga på att kämpa sig upp vid val
Förutom att media uppfattat att kritisk granskande är samma sak som att bara vara negativ så har det nu gått så långt att man till och med hittar på negativa nyheter och istället för att bara som tidigare bortse från positiva då beskriver man inte verkligheten.
Till slut så tröttnar man på alla negativa nyheter som dessutom numera är dåligt researchade och när det också numera är gratis att gå in via nätet (om man är intresserad av negativa och dåligt researchade nyheter är det där det är bäst) så ökar risken att man helt enkelt slutar prenumerera på dagstidningar man uppfattar som mindre seriösa. Den negativa spiralen har man skapat själv till stor del.
Sanningen är att
Moderaternas Sverigemöte var fantastiskt positivt och god stämning. Anders Borg och Fredrik Reinfeldt höll kraftfulla och starka tal. Småpartierna är duktiga på att lyckas bättre än opinionsprognoserna vid riktiga val.
Val vinns på valdagen ingen annan stans Alliansen har styrt Sverige så väl att vi här slipper nedskärningar och vår arbetslöshet håller sig på en lägre nivå än många andra jämförbara länder. Därmed inte sagt att det inte finns problem kvar att lösa.
Vi har ständiga utmaningar i Sverige och Upplands-Bro. Därför är det viktigt att Alliansen får fortsätta styra för vi har svar på frågan om hur Sverige och Upplands-Bro ska fortsätta förbättras. Vi är inte tysta eller negativa. I Upplands-Bro är förutom jobben det viktigt att vi utvecklar och förbättrar kvaliteten i välfärden och skolan det är två av våra viktigaste prioriteringar.
Irène Seth
Är glaset halvfullt eller halvtomt?
2013-03-09Internationella kvinnodagen – är glaset halvfullt eller halvtomt?
Sverige är världens mest jämställda land för kvinnor att leva och verka i. Det bästa är att det blir bättre. Det går långsamt men det går åt rätt håll det tror jag vi alla kan vara överens om.
När detta ska rapporteras
Löneskillnaderna mellan kvinnor och män har minskat under Alliansens tid vid makten enligt Riksdagens utredningsinstitut– oppositionen rapporterar att kvinnorna fått mindre pengar i plånboken än männen, detta beror på bland annat på jobbskatteavdraget som de inte gillar
Det är numera fler kvinnliga börs VD ar oppositionen rapporterar att det inte är tillräckligt
Kvinnorna tar täten som chefer i välfärden motståndarna rapporterar inte
Utnämningen av kvinnliga chefer t.ex. Generaldirektörer har ökat sedan Alliansen tillträdde oppositionen är inte nöjda
Alliansen har inrättat en ministerpost för jämställdhet oppositionen är inte nöjda
Fler kvinnor än någonsin läser på högskolan oppositionen kommenterar inte vad jag vet
Hälften av Alliansens ministrar är kvinnor oppositionen rapporterar inte
I Upplands-Bro är 6 av 8 gruppledare kvinnor, oppositionen är inte nöjda
Socialdemokraterna har gjort en egen undersökning om hur Stockholmarna ser på dem, resultatet är gnälliga, bakåtsträvande nej sägare tycker att de lever upp till detta enligt ovan
Jag ser hellre glaset som halvfullt och är stolt över Sverige. Utifrån det tänker jag fortsätta att kämpa för att glaset ska bli helfullt och Sverige ännu mer jämställt
Irène
Sverige är världens mest jämställda land för kvinnor att leva och verka i. Det bästa är att det blir bättre. Det går långsamt men det går åt rätt håll det tror jag vi alla kan vara överens om.
När detta ska rapporteras
Löneskillnaderna mellan kvinnor och män har minskat under Alliansens tid vid makten enligt Riksdagens utredningsinstitut– oppositionen rapporterar att kvinnorna fått mindre pengar i plånboken än männen, detta beror på bland annat på jobbskatteavdraget som de inte gillar
Det är numera fler kvinnliga börs VD ar oppositionen rapporterar att det inte är tillräckligt
Kvinnorna tar täten som chefer i välfärden motståndarna rapporterar inte
Utnämningen av kvinnliga chefer t.ex. Generaldirektörer har ökat sedan Alliansen tillträdde oppositionen är inte nöjda
Alliansen har inrättat en ministerpost för jämställdhet oppositionen är inte nöjda
Fler kvinnor än någonsin läser på högskolan oppositionen kommenterar inte vad jag vet
Hälften av Alliansens ministrar är kvinnor oppositionen rapporterar inte
I Upplands-Bro är 6 av 8 gruppledare kvinnor, oppositionen är inte nöjda
Socialdemokraterna har gjort en egen undersökning om hur Stockholmarna ser på dem, resultatet är gnälliga, bakåtsträvande nej sägare tycker att de lever upp till detta enligt ovan
Jag ser hellre glaset som halvfullt och är stolt över Sverige. Utifrån det tänker jag fortsätta att kämpa för att glaset ska bli helfullt och Sverige ännu mer jämställt
Irène
Tack alla medarbetare i KundCenter!
2013-03-01Så stolt över Upplands-Bro kommuns KundCenter(KC) !
80 procent av dem som kontaktar Upplands-Bro kommuns kundcenter är nöjda med den hjälp och service de får. Det visar en kundundersökning som genomfördes innan årsskiftet.
I mars 2012 startade Upplands-Bro kommun sitt kundcenter, en lyckad satsning enligt den kundundersökning som genomfördes i december. 80 procent av de tillfrågade tycker att de fick svar snabbt, lika stor andel tyckte att de fick ett korrekt svar, hela 95 procent säger att de blev vänligt och trevligt bemötta och så många som 77 procent är nöjda med den hjälp de fick. Dessutom fick 77 procent sitt ärende löst vid första kontakten med kundcenter.
– Resultatet visar att vi gått rätt väg och fokuserar på rätt saker. Vi är jättenöjda med resultatet och fortsätter på den inslagna vägen, kommenterar Susanne Schenström, kundcenterchef på kommunen.
Att resultatet blivit så fantastiskt efter så kort tid, kundcenter hade varit igång knappt nio månader när undersökningen genomfördes, tror hon till stor del beror på ett bra förarbete och projektarbete, den interna och externa utbildningen samt rekryteringen av personal.
– Förarbetet var grundligt och samtliga verksamheter involverades. Dessutom rekryterade vi våra medarbetare internt från kontoren så att de hade kommunkunskapen när vi startade, säger hon.
Totalt har 200 personer tillfrågats i undersökningen bland dem som ringt till kundcenter under december 2012.
Dessutom trivs de som jobbar i KC, en förutsättning för att göra ett riktigt bra jobb.
När DI nyhet dessutom var att :
Sveriges BNP steg 1,4 procent under fjärde kvartalet, jämfört med motsvarande kvartal 2011. Jämfört med föregående kvartal var BNP oförändrat.(enligt SCB) och mina snödroppar kommit upp så vågar man tro på våren i många bemärkelser.
Irène
80 procent av dem som kontaktar Upplands-Bro kommuns kundcenter är nöjda med den hjälp och service de får. Det visar en kundundersökning som genomfördes innan årsskiftet.
I mars 2012 startade Upplands-Bro kommun sitt kundcenter, en lyckad satsning enligt den kundundersökning som genomfördes i december. 80 procent av de tillfrågade tycker att de fick svar snabbt, lika stor andel tyckte att de fick ett korrekt svar, hela 95 procent säger att de blev vänligt och trevligt bemötta och så många som 77 procent är nöjda med den hjälp de fick. Dessutom fick 77 procent sitt ärende löst vid första kontakten med kundcenter.
– Resultatet visar att vi gått rätt väg och fokuserar på rätt saker. Vi är jättenöjda med resultatet och fortsätter på den inslagna vägen, kommenterar Susanne Schenström, kundcenterchef på kommunen.
Att resultatet blivit så fantastiskt efter så kort tid, kundcenter hade varit igång knappt nio månader när undersökningen genomfördes, tror hon till stor del beror på ett bra förarbete och projektarbete, den interna och externa utbildningen samt rekryteringen av personal.
– Förarbetet var grundligt och samtliga verksamheter involverades. Dessutom rekryterade vi våra medarbetare internt från kontoren så att de hade kommunkunskapen när vi startade, säger hon.
Totalt har 200 personer tillfrågats i undersökningen bland dem som ringt till kundcenter under december 2012.
Dessutom trivs de som jobbar i KC, en förutsättning för att göra ett riktigt bra jobb.
När DI nyhet dessutom var att :
Sveriges BNP steg 1,4 procent under fjärde kvartalet, jämfört med motsvarande kvartal 2011. Jämfört med föregående kvartal var BNP oförändrat.(enligt SCB) och mina snödroppar kommit upp så vågar man tro på våren i många bemärkelser.
Irène
Kulturhus god befolkningsökning och hög tillväxt inom företagsamheten.
2013-02-23Ett nytt bibliotek, teaterscen, konsthall, café och en plats för kultur och upplevelser. Det kommande kulturhuset i Kungsängen kommer att vara något för alla i Upplands-Bro kommun. Under våren ska kulturhuset i Kungsängen börja byggas.
Vid kommunfullmäktiges sammanträde den 13 februari beslutade ledamöterna att ge Upplands-Bro Kommunfastigheter uppdraget att börja bygga ett kulturhus i Kungsängen. Enligt förslaget kommer huset att bli totalt 2 515 kvadratmeter stort där 1 750 kvadratmeter utgörs av själva kulturhuset. Huset kommer att byggas intill och sitta ihop med det nuvarande kommunhuset. I den nya byggnaden kommer det att finnas en teaterscen, bibliotek, konsthall, kommersiella lokaler, café, möteslokaler med mera, där människors livslånga lärande stimuleras på olika sätt. En mötesplats för alla.
104 miljoner kronor kommer det att kosta att bygga. Samtidigt bygger vi om Brohuset för att erbjuda en efterlängtad och bättre mötesplats även där.
Svenskt näringsliv mäter även företagsamheten och tillväxten av densamma. Upplands-Bro är på 11 plats av Stockholms Läns 26 kommuner när det gäller tillväxt av företagsamheten. Vi är en av det bästa när det gäller tillväxt av unga företagsamma. Det bådar gott men vi slår oss inte till ro, vi har högre ambitioner.
Vi har nyligen infört LOV (Lagen Om Valfrihet) inom hemtjänst och ledsagarservice. Inom dessa områden finns det traditionellt många kvinnliga företagare. Vi behöver öka tillväxten av företagsamma kvinnor jämfört med andra kommuner. Genom LOV har vi redan nu två godkända företag, de drivs båda av kvinnor.
Tillväxt av företag och företagsamma ger fler jobb och minskar utanförskap och arbetslöshet. Att många har jobb är själva grunden för en god ekonomi och en förutsättning för en god välfärd.
Vi har också klarat vårt mål avseende befolkningstillväxt och vi är nu närmare 24 500 personer. Välkomnar alla 369 nya som många är små nyfödda bebisar
Hjärtligt välkommen till världen och Upplands-Bro!
Irène
Sjunde lägsta sjukfrånvaron i länet
2013-02-09Upplands-Bro kommuns anställda hade under 2012 fem procents sjukfrånvaro, det är den sjunde lägsta sjukfrånvaron bland samtliga kommuner i Stockholms län.
Sjukfrånvaron 2012 har inte förändrats sedan 2011, båda åren var den totala sjukfrånvaron bland kommunens drygt 1 500 medarbetare fem procent.– Vi har jobbat otroligt hårt för att minska sjukfrånvaron de sista tio åren. Då var vi bland de kommunerna i Stockholm med högst sjukfrånvaro och därför är vi är otroligt nöjda med att sjukfrånvaron är så låg, kommenterar Barbro Norén Sundin, personalchef på Upplands-Bro kommun.Bland kommunens medarbetare finns vissa yrkeskategorier som generellt har en högre sjukfrånvaro än andra medarbetare. Det handlar om yrken som innebär mycket kontakt med människor, där de anställda inte har möjlighet att jobba hemifrån eller undvika kontakterna när de är krassliga. Ofta tillhör de här yrkena dem som försvinner från den kommunala organisationen när verksamheter privatiseras vilket ger en lägre sjukfrånvaro bland kommunens medarbetare totalt.– Upplands-Bro har fortfarande kvar samtliga yrkeskategorier i statistiken men trots det är sjukfrånvaron bara fem procent. Det är ett jättebra resultat, säger Barbro Norén Sundin.– Det är glädjande att vi har så frisk och ansvarsfull personal, kommenterar Irène Seth (M), kommunstyrelsens ordförande.Ytterligare kommentarer:Barbro Norén Sundin, personalchef Upplands-Bro kommun tel: 08-581 691 50Irène Seth (M), kommunstyrelsens ordförandetel: 08-581 692 06 mobil: 073-961 53 80
Bättre och bättre näringslivsklimat !
2013-01-31Vi fortsätter att förbätra vårt resultat i Svenskt Näringslivs stora undersökning i landets kommuner.
Företagarna i Upplands-Bro upplever att företagsklimatet förbättrats. Bland annat får kategorin dialog med företagen bättre betyg 2012 än 2011. Ett återommande evenemang där företag, tjänstemän och politiker möts är näringslivsfrukostarna. Foto: Caroline Falkengren
Företagare i Upplands-Bro upplevde 2012 ett starkt förbättrat företagsklimat i kommunen. Det visar Svenskt Näringslivs företagarenkät där Upplands-Bro pekas ut som en kommun med genomgående högre betyg än förra året.
Företagen i Upplands-Bro har genomgående gett högre betyg 2012 än tidigare år på kommunens arbete med företagsklimatet. Svenskt Näringsliv pekar även för 2012 ut Upplands-Bro som en av kommunerna i Stockholms län där företagsklimatet generellt genomgår ett uppsving.– Vi är glada över att vara på rätt väg men vi har mycket kvar och Upplands-Bro fortsätter att kämpa för ännu bättre resultat. Det är våra företagare och företag värda, kommenterar Irène Seth (M), kommunstyrelsens ordförande.I det samlade omdömet, den viktigaste kategorin, får Upplands-Bro betyget 3,9, en höjning från 3,3 föregående år. Andra kategorier där företagen upplevt en förbättring är service till företag, politikers attityder till företagande samt skolans attityder till företagande.Upplands-Bro har prioriterad dialog och mötesplatser för företagen de senaste åren. Även här upplever företagen en förbättring vad gäller dialog med företagen och upphandling..– Det är mycket glädjande att företagsklimatet stärks, det är kommunens viktigaste område för att långsiktigt stärka arbete och välfärd för invånarna. Extra roligt är att företagen har upplevt en reell förändring på de områden vi har arbetat extra intensivt med, säger Mathias Forsberg, näringslivschef på Upplands-Bro kommun.
Resultat för Upplands-Bro kommun
2012
2011
Samlat omdöme
3,9
3,3
Service till företag
3,7
3,3
Politikers attityder till företagande
4,1
3,6
Skolans attityder till företagande
4,1
3,6
Dialog med företagen
3,9
3,1
Upphandling
3,9
2,8
Företagarna i Upplands-Bro upplever att företagsklimatet förbättrats. Bland annat får kategorin dialog med företagen bättre betyg 2012 än 2011. Ett återommande evenemang där företag, tjänstemän och politiker möts är näringslivsfrukostarna. Foto: Caroline Falkengren
Företagare i Upplands-Bro upplevde 2012 ett starkt förbättrat företagsklimat i kommunen. Det visar Svenskt Näringslivs företagarenkät där Upplands-Bro pekas ut som en kommun med genomgående högre betyg än förra året.
Företagen i Upplands-Bro har genomgående gett högre betyg 2012 än tidigare år på kommunens arbete med företagsklimatet. Svenskt Näringsliv pekar även för 2012 ut Upplands-Bro som en av kommunerna i Stockholms län där företagsklimatet generellt genomgår ett uppsving.– Vi är glada över att vara på rätt väg men vi har mycket kvar och Upplands-Bro fortsätter att kämpa för ännu bättre resultat. Det är våra företagare och företag värda, kommenterar Irène Seth (M), kommunstyrelsens ordförande.I det samlade omdömet, den viktigaste kategorin, får Upplands-Bro betyget 3,9, en höjning från 3,3 föregående år. Andra kategorier där företagen upplevt en förbättring är service till företag, politikers attityder till företagande samt skolans attityder till företagande.Upplands-Bro har prioriterad dialog och mötesplatser för företagen de senaste åren. Även här upplever företagen en förbättring vad gäller dialog med företagen och upphandling..– Det är mycket glädjande att företagsklimatet stärks, det är kommunens viktigaste område för att långsiktigt stärka arbete och välfärd för invånarna. Extra roligt är att företagen har upplevt en reell förändring på de områden vi har arbetat extra intensivt med, säger Mathias Forsberg, näringslivschef på Upplands-Bro kommun.
Resultat för Upplands-Bro kommun
2012
2011
Samlat omdöme
3,9
3,3
Service till företag
3,7
3,3
Politikers attityder till företagande
4,1
3,6
Skolans attityder till företagande
4,1
3,6
Dialog med företagen
3,9
3,1
Upphandling
3,9
2,8
Tillbaka till jobbet äntligen!
2013-01-24
Tillbaka till jobbet!
Äntligen igång igen så känns det faktiskt och även om vissa dagar är fulla av uppkomna problem så är det faktiskt i lösningarna som tjusningen ligger. Dessutom är politiken full av mänskliga möten och det är det härligaste och mest givande. Kommer just från ett sådan möte med de finska Pensionärerna i Bro. Härliga, kärva och envisa men med en mycket stor portion humor. De ville precis som alla andra som vi möter ha något denna gång en bättre lokal och med pengar, känns det igen? Men ……………………. vilken gemenskap jag önskar verkligen att alla pensionärer hade den gemenskapen: aktiviteter i sin lokal nästan varje vardagskväll med många närvarande och ändå saknade de många som de tyckte borde komma ja människan är förunderlig i sin strävan till något ”bättre” istället för att uppskatta det fantastiska man har.
Resultaten av SKL kvalitetsundersökning inom våra äldreboenden och hemtjänsten bevisade vad vi trott länge: Våra kunder, klienterna är inte nöjda. Här har vi en mycket stor och viktigt uppgift. Vi är på gång med konkurrensutsättning och upphandling och införande om LOV en dvs Lagen om Valfrihet inom äldrevården och hemtjänsten. Det värsta är inte bara att vi är sämst utan att det förmodligen pågått länge och ingen gjort något. Stackars alla våra äldre som utsatts för denna dåliga kvalitet, men nu blir det förnyelse även här och en välbehövlig förnyelse. Kvaliten ska förbättras!
I går hade vi årets första beredning och det var glad och positiv stämning mellan alla 7 partierna i 7Kommunstyrelsen, ska försöka hålla den tonen även om vi tycker olika. Det blir ett av årets stora utmaningar.
Inom partiet fortsätter vi vår förnyelse och hade igår en PUB kväll på Alexandra. Det kom två intresserade helt nya blivande medlemmar på första tillfället och en som precis börjat aktivera sig. Det bådar gott. Vi kommer att ha fyra kvällar till och varje ny medlem är guld värd! Det är också bra att de kommer bara några nya vid varje tillfälle så att man verkligen hinner prata med var och en lite grann.
Nu hem till barnbarnen några timmar för lite ytterligare inspiration innan kvällsarbetet tar vid.
Irène
Tack för 2012 och full fart fram mot 2013
2013-01-03Tack för allt engagemang och nedlagt arbete under 2012!
Det är verkligen fantastiskt att får vara med att förnya Upplands-Bro till det bättre, det hade aldrig gått utan allt engagemang från medborgare, kollegor inom Moderaterna och Alliansen, duktiga tjänstemän och alla som på ett så positivt sätt bidrar till förnyelsen av Upplands-Bro
Tack alla aktiva politiker för alla timmars slit på sammanträden, möten, kampanjer och medlemskap.
Nu tar vi nya tag för att fortsätta vår förnyelse av Upplands-Bro.
Vår förändring är från grunden. Ofta tycker jag att det går för långsamt och blir otålig. Inser också att det måste få ta tid att vända en stor skuta och det måste göras väl. Den viktigaste förändringen är själva attityden: det är kunden eller våra medborgare och företagare som ska vara nöjda och få välja eller välja bort. Vi ska leverera service av hög kvalitet och valfrihet.
Samarbetet med övriga allianspartier går mycket bra, vi har en stabil Allians. Vi har hittills inte haft några dramatiska konflikter som inte gått att lösa. Konflikter har vi hela tiden för vi är människor som vill, men vi löser dem med respekt för varandra och våra fyra olika Allianspartier. Vi har alltid kommit fram till gemensamma lösningar.
Tjänstemännen är mycket lojala och duktiga, detta tyder på den nödvändiga professionalism som vi behöver.
Mycket beror också på vår Kommun Direktör Karl-Erik Lindholm. Han har en fantastisk förmåga att få med sig sina medarbetare. Jag måste erkänna att jag tycker att förnyelsen ibland går lite långsamt men jag vet att det blir riktigt bra när det blir av.
Vi har nu drygt 1,5 år kvar till valet och vi har mycket kvar att göra för att nå vårt mål om att kunna erbjuda våra medborgare och företagare den kvalitet och valfrihet vi vill. Vi behöver minst 4 ytterligare år. För att lyckas måste vi alla öka takten och lägga ner ännu mer jobb. Var och en på det sättet man är bäst på!
Vår viktigaste utmaning är att hitta nya vägar att se till att alla Upplands-Broare som kan och vill har ett jobb att gå till varje morgon. Även om Sverige fortfarande står starkt i en orolig värld och detta också har gällt Upplands-Bro, så har arbetslösheten sakta ökat den senaste tiden. Våra stora utmaningar blir att skolan levererar så bra kvalitet att alla får jobb, att socialen blir så duktiga på att hitta nya effektiva vägar att hjälpa de som står långt ifrån arbetsmarknaden att komma tillbaka. Vi behöver också många nya arbetsplatser och ska därför bli bättre att attrahera nya och gamla företag att etableras sig och växa i kommunen. För att kommunens ekonomi ska vara fortsatt god behöver vi en större tillväxt än det senaste året, jag hoppas det tar fart under 2013.
Några highlights från 2012
• Beslut om Svenskt Galopps flytt till Bro
• Beslut om försäljning av Städbolag utan stora protester
• Kilenskryssets etableringar i kommunen som verkligen ökar takten i företagandet
• Etablering av ridsportvaruhuset Börjes vid den kommande Galoppen
• Vår imponerade klättring på Företagarnas ranking
• Beslut om att införa LOVen Lagen Om Valfrihet (inom Socialen område)
• Pris för vårt Demensvårdsarbete
• Små men stadiga förbättringar av våra skolors resultat i Pisa
• Invigning av nya IP i Kungsängen
• Beslut om nytt Kulturhus i Kungsängen
• Införande av Kundcenter för Kundens bästa - en väg in
• Och många fler stora och små glädjeämnen, men vi har mycket kvar
Vi vänder på många stenar och hittar kvalitetsproblem inom boenden och hemtjänst, för lite valfrihet inom skolan, många gamla obesvarade ärenden inom Bygg och Miljö och en hel del annat. Detta är en viktig del av vår politik: att ta fram problemen i ljuset och aktivt göra något åt dem.
Kunde världen halvera fattigdomen på några år så kan vi förnya Upplands-Bro och vinna ett val till 2014! Eller hur?
Kunde Alliansen vinna två val så kan väl vi, eller hur?
Men inte utan arbete: Allas engagemang och arbete behövs och väljare vinner vi varje dag.
Håll utkik efter nästa kampanj som börjar i vår och välkommen till vårt första M gruppmöte den 23 januari kl 18:30 i kommunhuset. Alla medlemmar hjärtligt välkomna.
Upplands-Bro är en kommun att vara stolt över och Upplands-Bro behöver dig, många Moderater och ännu fler allianskollegor för att det ska bli riktigt bra. Ett särskilt glädjeämne är att vi håller på att få en MUF förening igen.
GOTT NYTT ÅR 2013
Om civilikurage - att våga stå för sitt ord
2012-12-21Sedan en tid tillbaka har det skrivits anonyma insändare som kritiserat oss i Alliansens för Upplands-Bro. Varför är de anonyma? Varför vågar de inte öppet stå för sina ord? Går de någons ärende? Man undrar.
Vi tar gärna debatten här eller någon annan stans men då ska det vara tydligt vem som är vem.
Anonyma insändare får därför inga svar av mig. Kryp fram ur skuggorna, ur era skrymslen och vrår.
Vi i Alliansen för Upplands-Bro står för öppenhet och ärlighet. Vi är stolta över vårt förnyelsearbete i Upplands-Bro. Vi förnyar och utvecklar Upplands-Bro till en modern kommun som sätter kvalitet, god service, valfrihet, demokrati, och öppenhet högt. Vi vänder på alla stenar och hittar en hel del att åtgärda, det tar vi tag i.
Vi är stolta över det stora arbete våra medarbetare i hela kommunen lägger ner för att förnya och utveckla Upplands-Bro. Tack alla duktiga medarbetare.
Jag är stolt över det viktiga arbete som mina Moderatkompisar och Allianskollegor genomför. Detta arbete sker till 99 % på fritiden eftersom de flesta är fritidspolitiker som har andra krävande jobb. Tack för många nedlagda timmar, bra idéer och väl genomförda sammanträden.
Tack till alla medborgare som kommer med synpunkter och förslag det är grunden för vårt förnyelsearbete.
Utveckling och förnyelse är bara ett problem för de som vill vara kvar i det gamla.
Irène Seth (M)
Kommunstyrelsens Ordförande i Upplands-Bro kommun
En kommun att vara stolt över
Vi tar gärna debatten här eller någon annan stans men då ska det vara tydligt vem som är vem.
Anonyma insändare får därför inga svar av mig. Kryp fram ur skuggorna, ur era skrymslen och vrår.
Vi i Alliansen för Upplands-Bro står för öppenhet och ärlighet. Vi är stolta över vårt förnyelsearbete i Upplands-Bro. Vi förnyar och utvecklar Upplands-Bro till en modern kommun som sätter kvalitet, god service, valfrihet, demokrati, och öppenhet högt. Vi vänder på alla stenar och hittar en hel del att åtgärda, det tar vi tag i.
Vi är stolta över det stora arbete våra medarbetare i hela kommunen lägger ner för att förnya och utveckla Upplands-Bro. Tack alla duktiga medarbetare.
Jag är stolt över det viktiga arbete som mina Moderatkompisar och Allianskollegor genomför. Detta arbete sker till 99 % på fritiden eftersom de flesta är fritidspolitiker som har andra krävande jobb. Tack för många nedlagda timmar, bra idéer och väl genomförda sammanträden.
Tack till alla medborgare som kommer med synpunkter och förslag det är grunden för vårt förnyelsearbete.
Utveckling och förnyelse är bara ett problem för de som vill vara kvar i det gamla.
Irène Seth (M)
Kommunstyrelsens Ordförande i Upplands-Bro kommun
En kommun att vara stolt över
Höjd kvalitet inom äldreomsorgen
2012-11-14Högre kvalité för äldre och personer med funktionsnedsättning
16,4 miljoner kronor vill Alliansen i Upplands-Bro satsa på äldre och människor med funktionsnedsättning. Pengarna ska främst användas till mer personal och utbildning av medarbetare.
Individens rätt att själv välja ska prägla verksamheten. Lagen om valfrihetssystem, LOV, blir nu verklighet även i Upplands-Bro och medborgare kan själva välja att anlita andra utförare än kommunens egen inom bland annat hemtjänsten, avlösarservice och ledsagning. Detta är ett steg till ökad kvalitet.
De lokala värdighetsgarantierna inom äldreomsorgen och omsorgen om personer med funktionsnedsättning ska implementeras. Medarbetare ska rekryteras och utbildas på olika nivåer inför den nya lagstiftningen om bemanningen på demensboenden.
– Trots tuffare tider kan vi tillföra ytterligare 16,4 miljoner kronor tack vare ordning och reda i ekonomin och tidigare sparade medel, kommenterar Irène Seth, gruppledare Moderaterna.
– Vi är medvetna om att ytterligare tillförda medel inte är liktydigt med ökad kvalitet. Vi är övertygade om fokus och respekten för varje individs vilja att själv bestämma och välja ökar kvaliteten inom omsorgen, säger Tina Teljstedt (KD), socialnämndens ordförande.
För att säkerställa kvaliteten hos samtliga utförare, såväl kommunala som privata, ska regelbundna uppföljningar genomföras.
Det nära arbetet med personer som vårdar eller stödjer en närstående ska fortsätta utvecklas och stödjas.
– Volontärverksamheter är ett mycket viktigt komplement till kommunens eller alternativt drivna verksamheter, säger Yvonne Stein, gruppledare Folkpartiet.
I
16,4 miljoner kronor vill Alliansen i Upplands-Bro satsa på äldre och människor med funktionsnedsättning. Pengarna ska främst användas till mer personal och utbildning av medarbetare.
Individens rätt att själv välja ska prägla verksamheten. Lagen om valfrihetssystem, LOV, blir nu verklighet även i Upplands-Bro och medborgare kan själva välja att anlita andra utförare än kommunens egen inom bland annat hemtjänsten, avlösarservice och ledsagning. Detta är ett steg till ökad kvalitet.
De lokala värdighetsgarantierna inom äldreomsorgen och omsorgen om personer med funktionsnedsättning ska implementeras. Medarbetare ska rekryteras och utbildas på olika nivåer inför den nya lagstiftningen om bemanningen på demensboenden.
– Trots tuffare tider kan vi tillföra ytterligare 16,4 miljoner kronor tack vare ordning och reda i ekonomin och tidigare sparade medel, kommenterar Irène Seth, gruppledare Moderaterna.
– Vi är medvetna om att ytterligare tillförda medel inte är liktydigt med ökad kvalitet. Vi är övertygade om fokus och respekten för varje individs vilja att själv bestämma och välja ökar kvaliteten inom omsorgen, säger Tina Teljstedt (KD), socialnämndens ordförande.
För att säkerställa kvaliteten hos samtliga utförare, såväl kommunala som privata, ska regelbundna uppföljningar genomföras.
Det nära arbetet med personer som vårdar eller stödjer en närstående ska fortsätta utvecklas och stödjas.
– Volontärverksamheter är ett mycket viktigt komplement till kommunens eller alternativt drivna verksamheter, säger Yvonne Stein, gruppledare Folkpartiet.
I
Duktiga Lärare ska belönas
2012-11-092012-11-08
Pressmeddelande
Duktiga lärare ska belönas
Klassrummet är en av Sveriges viktigaste arbetsplatser. Kvaliteten i lärares kunskaper, förmågor och handlingar i undervisningen skapar förutsättningar för elevers lärande och kunskapsutveckling. Duk¬tiga lärare är avgörande för undervisningens kvalitet. Kompetenta lärare ska uppmuntras. Att lärare tar sig an utmaningar på ett framgångsrikt sätt ska synas i högre lön.
- Elever i våra skolor ska känna att våra lärare tror på dem och har höga förväntningar. Detta stärker elevernas självkänsla säger Utbildningsnämndens ordförande Yvonne Stein (FP).
I budgeten tillför vi utbildningsförvaltningen den generella löne- och priskompensationen på över 9 miljoner kronor. Utöver detta tillför vi ytterligare 1 miljon kronor som ska gå till att belöna duktiga lärare som visar särskild yrkesskicklighet. Med denna satsning på lärare tillför vi medel som i princip täcker lärarnas löneök¬ning.
Det ska finnas en beredskap för det kommande regeringsförslaget om att det ska bli lättare för lärare att göra karriär. Två nya karriärsteg för lärare föreslås införas i förslaget – förstelärare och lektor.
- Utökade karriärvägar för lärare höjer undervisningens kvalitet samtidigt som det bidrar till att höja lärarnas status och göra yrket attraktivare. Vi ska även sträva efter att inrätta fler lektorstjänster på gymnasiet säger Kommunstyrelsens ordförande Irène Seth (M).
Lärares främsta arbetsuppgift är att undervisa. Lärare ska ha tid för eleverna och för undervisning. I samtal med lärare förs ofta fram att administration tar onödigt mycket tid från undervisning.
- Arbete med att minska lärarnas administrativa uppgifter pågår. Lärarna ska ges förutsättningar att utöva sitt yrke på ett bra sätt avslutar Yvonne Stein.
Irène Seth
Kommunstyrelsens ordförande/Kommunalråd/
Ansvarig för näringslivsfrågor
Tfn 08-581 692 06
Pressmeddelande
Duktiga lärare ska belönas
Klassrummet är en av Sveriges viktigaste arbetsplatser. Kvaliteten i lärares kunskaper, förmågor och handlingar i undervisningen skapar förutsättningar för elevers lärande och kunskapsutveckling. Duk¬tiga lärare är avgörande för undervisningens kvalitet. Kompetenta lärare ska uppmuntras. Att lärare tar sig an utmaningar på ett framgångsrikt sätt ska synas i högre lön.
- Elever i våra skolor ska känna att våra lärare tror på dem och har höga förväntningar. Detta stärker elevernas självkänsla säger Utbildningsnämndens ordförande Yvonne Stein (FP).
I budgeten tillför vi utbildningsförvaltningen den generella löne- och priskompensationen på över 9 miljoner kronor. Utöver detta tillför vi ytterligare 1 miljon kronor som ska gå till att belöna duktiga lärare som visar särskild yrkesskicklighet. Med denna satsning på lärare tillför vi medel som i princip täcker lärarnas löneök¬ning.
Det ska finnas en beredskap för det kommande regeringsförslaget om att det ska bli lättare för lärare att göra karriär. Två nya karriärsteg för lärare föreslås införas i förslaget – förstelärare och lektor.
- Utökade karriärvägar för lärare höjer undervisningens kvalitet samtidigt som det bidrar till att höja lärarnas status och göra yrket attraktivare. Vi ska även sträva efter att inrätta fler lektorstjänster på gymnasiet säger Kommunstyrelsens ordförande Irène Seth (M).
Lärares främsta arbetsuppgift är att undervisa. Lärare ska ha tid för eleverna och för undervisning. I samtal med lärare förs ofta fram att administration tar onödigt mycket tid från undervisning.
- Arbete med att minska lärarnas administrativa uppgifter pågår. Lärarna ska ges förutsättningar att utöva sitt yrke på ett bra sätt avslutar Yvonne Stein.
Irène Seth
Kommunstyrelsens ordförande/Kommunalråd/
Ansvarig för näringslivsfrågor
Tfn 08-581 692 06
Alla barn och ungdomar ska kunna lyckas
2012-11-01Alla barn och ungdomar ska kunna lyckas
Upplands-Bro är en ung fortsatt expansiv kommun med många barn och ungdomar.
Antalet barn i förskola och grundskola ökar. Upplands-Bros skolor ska vara bland Stockholms läns bästa skolor. Våra barn är framtidens vuxna och Alliansen i Upplands-Bro satsar på barn och ungas utbildning och fritid.
Tack vare god ekonomisk hushållning med ett sparande under de närmast föregående goda åren, kan vi under lågkonjunkturåret 2013 tillföra vår utbildningssektor nästan 30 miljoner av vårt totala reformutrymme om över 50 miljoner.
Framtiden börjar i skolan. Förskolan ska utveckla arbetssätt som främjar barns språkliga utveckling och matematiska tänkande. Alla barn ska kunna lyckas i skolan. Alla elever i grund och gymnasieskolan ska få möjlighet att förbättra sina resultat. Lärarna ska tro på sina elever och ha höga förväntningar så att varje barn kan utvecklas efter sin fulla förmåga. Lärarna, deras kompetens och förväntningar är avgörande för elevernas möjlighet att lyckas i skolan.
Elever i grundskolan och gymnasiet som inte uppnår målen ska ha rätt till extra hjälp i form av speciallärare, läxhjälp, extra lektioner och sommarkurser. Barn kan av olika anledningar vara i behov av särskilt stöd under kortare eller längre tid. Barn med behov av särskilt stöd ska tidigt uppmärksammas och få det stöd de behöver för sin fortsatta utveckling. Vi följer i budgeten upp den tilldelning med hjälp av AFA-pengar som vi i år gjorde till barn i behov av särskilt stöd. Elevers möjlighet att fullfölja sin skolutbildning med minst godkända resultat är en förutsättning för att de senare i livet ska kunna välja ett yrke som de trivs med.
Vi gör insatser för barn och unga under hela deras uppväxt.
Några specifika insatser 2013
Full kompensation för flera barn i förskolan 1.3 miljoner
Full kompensation för flera barn i grundskolan 5.6 miljoner
Förstärkning till barn med särskilda behov 3.0 miljoner
(förstärkning 2012 på 3.0 miljoner)
Höjd kvalitet inom skolbarnomsorgen (fritids) 1 miljon
Läxläsning 100 000 kr
Sommarskola 100 000 kr
Upplands-Bro är en ung fortsatt expansiv kommun med många barn och ungdomar.
Antalet barn i förskola och grundskola ökar. Upplands-Bros skolor ska vara bland Stockholms läns bästa skolor. Våra barn är framtidens vuxna och Alliansen i Upplands-Bro satsar på barn och ungas utbildning och fritid.
Tack vare god ekonomisk hushållning med ett sparande under de närmast föregående goda åren, kan vi under lågkonjunkturåret 2013 tillföra vår utbildningssektor nästan 30 miljoner av vårt totala reformutrymme om över 50 miljoner.
Framtiden börjar i skolan. Förskolan ska utveckla arbetssätt som främjar barns språkliga utveckling och matematiska tänkande. Alla barn ska kunna lyckas i skolan. Alla elever i grund och gymnasieskolan ska få möjlighet att förbättra sina resultat. Lärarna ska tro på sina elever och ha höga förväntningar så att varje barn kan utvecklas efter sin fulla förmåga. Lärarna, deras kompetens och förväntningar är avgörande för elevernas möjlighet att lyckas i skolan.
Elever i grundskolan och gymnasiet som inte uppnår målen ska ha rätt till extra hjälp i form av speciallärare, läxhjälp, extra lektioner och sommarkurser. Barn kan av olika anledningar vara i behov av särskilt stöd under kortare eller längre tid. Barn med behov av särskilt stöd ska tidigt uppmärksammas och få det stöd de behöver för sin fortsatta utveckling. Vi följer i budgeten upp den tilldelning med hjälp av AFA-pengar som vi i år gjorde till barn i behov av särskilt stöd. Elevers möjlighet att fullfölja sin skolutbildning med minst godkända resultat är en förutsättning för att de senare i livet ska kunna välja ett yrke som de trivs med.
Vi gör insatser för barn och unga under hela deras uppväxt.
Några specifika insatser 2013
Full kompensation för flera barn i förskolan 1.3 miljoner
Full kompensation för flera barn i grundskolan 5.6 miljoner
Förstärkning till barn med särskilda behov 3.0 miljoner
(förstärkning 2012 på 3.0 miljoner)
Höjd kvalitet inom skolbarnomsorgen (fritids) 1 miljon
Läxläsning 100 000 kr
Sommarskola 100 000 kr
Vi behöver fler företag och företagare i Upplands-Bro
2012-10-20Publicerad:
2012-10-18
Kategori:
Näringsliv
1 gillar det här
Den 23 oktober kan du få råd och tips samt ta del av tankar och funderingar kring att starta eget företag.
Mathias Forsberg, näringslivschef Upplands-Bro kommun, inleder kvällen och Ewa Kalén Ekblad, NyföretagarCentrum, håller ett kort föredrag om de olika stegen i att starta företag. Företagare berättar om sina erfarenheter av att starta och driva företag.
Vi bjuder på kaffe och smörgås.
Tid och plats: 23 oktober kl. 19.00 i Kommunhuset i Kungsängen.
Anmälan: senast 22 oktober till [email protected]
Man blir så trött
2012-10-01Man blir så trött
I dag var det äldredebatt ordnad av PRO och SPF , märkte inte av SPF alls. Det var en livlig debatt med många frågor och tycker att vi skulle ha sådana möten minst en gång om året. Bra med dialog för att utveckla äldrevården. Dessvärre fastnade vi på en fråga om omvandling av Serviceboende till Trygghetsboende. Debatten kändes riggad av PRO tyvärr men hoppas det blir fler frågor näste gång.
Att få bo i servicehus har alltid varit biståndsbedömt sedan man kunde flytta in 1981. Sedan detta infördes har vi politiker inte ändrat reglerna för serviceboende. PÅ mötet vittnade flera om att det är svårare nu och det måste vi ta till oss. Men det har också skett förändringar o omvärlden och hemtjänsten har vuxit och utvecklat sina tjänster genom kommunala satsningar. Vi i allians för Upplands-Bro vill nu gå längre och även erbjuda Trygghetsboende. Vi kommer att gå vidare med Seniorboende och LOV (Lagen om Valfrihet) Turligt nog visade det sig att många servicelägenheter stått tomma till en kostnad för kommunen om mer än en miljon om året! Hur kunde det ske under flera år?
Vi tog tag i detta och sparar nu dessa pengar för kommunen och har dessutom kunnat erbjuda intresserade Trygghetsboende. Men idag så visade det sig att PRO inte gillar Trygghetsboende oavsett om det finns lediga lägenheter eller efterfrågan. Är detta demokrati? Själv tycker jag vi ska erbjuda mångfald av boende och spara på våra medborgares skattepengar.
Oppositionen var förstås inte sena med att lova allt åt alla alternativs misstro de som står i kö och ”undersöka” varför de står i kö till Trygghetsboende. Vanliga människor som är intresserade av något så farligt som Trygghetsboende ska plötsligt stå inför S skranket och förklara sig. Man undrar om deras åsikter sedan ska registreras i någon form av register över icke önskvärda åsikter.
Ja man kan bli förskräckt för mindre eller är det åsiktsregistrering på gång inom S i Upplands-Bro?
Irène Seth
I dag var det äldredebatt ordnad av PRO och SPF , märkte inte av SPF alls. Det var en livlig debatt med många frågor och tycker att vi skulle ha sådana möten minst en gång om året. Bra med dialog för att utveckla äldrevården. Dessvärre fastnade vi på en fråga om omvandling av Serviceboende till Trygghetsboende. Debatten kändes riggad av PRO tyvärr men hoppas det blir fler frågor näste gång.
Att få bo i servicehus har alltid varit biståndsbedömt sedan man kunde flytta in 1981. Sedan detta infördes har vi politiker inte ändrat reglerna för serviceboende. PÅ mötet vittnade flera om att det är svårare nu och det måste vi ta till oss. Men det har också skett förändringar o omvärlden och hemtjänsten har vuxit och utvecklat sina tjänster genom kommunala satsningar. Vi i allians för Upplands-Bro vill nu gå längre och även erbjuda Trygghetsboende. Vi kommer att gå vidare med Seniorboende och LOV (Lagen om Valfrihet) Turligt nog visade det sig att många servicelägenheter stått tomma till en kostnad för kommunen om mer än en miljon om året! Hur kunde det ske under flera år?
Vi tog tag i detta och sparar nu dessa pengar för kommunen och har dessutom kunnat erbjuda intresserade Trygghetsboende. Men idag så visade det sig att PRO inte gillar Trygghetsboende oavsett om det finns lediga lägenheter eller efterfrågan. Är detta demokrati? Själv tycker jag vi ska erbjuda mångfald av boende och spara på våra medborgares skattepengar.
Oppositionen var förstås inte sena med att lova allt åt alla alternativs misstro de som står i kö och ”undersöka” varför de står i kö till Trygghetsboende. Vanliga människor som är intresserade av något så farligt som Trygghetsboende ska plötsligt stå inför S skranket och förklara sig. Man undrar om deras åsikter sedan ska registreras i någon form av register över icke önskvärda åsikter.
Ja man kan bli förskräckt för mindre eller är det åsiktsregistrering på gång inom S i Upplands-Bro?
Irène Seth
Att allitd göra det bästa för Upplands-Bro
2012-09-18Att alltid göra det bästa för Upplands-Bro
Nu är det halvtid och det är tid att reflektera över allt som hänt i Upplands-Bro de senaste 2 åren.
Vi har jobbat på att ändra attityd, vi ska vara till för medborgarna, deras val och preferenser ska styra vår vardag. Vi jobbar på det varje dag och varje dag märker jag av den ödmjukhet respekt som finns i organisationen för våra medborgare-- men vi har mycket kvar. Vi har stora utmaningar : skolans resultat ska bli bättre, servicen till våra äldre och funktionshindrade ska upp, välfärdens kvalitet ska utvecklas och vår egen organisation ska mot toppklass, utemiljön ska förbättras, det finns så mycket att göra! Ofta blir jag frustrerad och för att det tar lång tid i en kommun, det beror säkert på att jag inte ofta jobbat i stora organisationer men också för att jag kommer från det privata näringslivet och blir så otålig. Demokrati är det bästa vi har men det tar sådan tid man kan bli ……galen. Lika frustrerad över tidsåtgången blir jag stolt över Upplands-Bro och alla positiva, energiska och kämpande människor som verkligen ger så mycket av sig själva för att skolan ska vara bra, för att vården ska vara bra, för att servicen ska vara bra för att kommunen ska vara vacker och för att vi ska leva gott i Upplands-Bro
Tack !
Jobbet slukar mig men det är också så ovärderligt meningsfullt
Irène
Nu är det halvtid och det är tid att reflektera över allt som hänt i Upplands-Bro de senaste 2 åren.
Vi har jobbat på att ändra attityd, vi ska vara till för medborgarna, deras val och preferenser ska styra vår vardag. Vi jobbar på det varje dag och varje dag märker jag av den ödmjukhet respekt som finns i organisationen för våra medborgare-- men vi har mycket kvar. Vi har stora utmaningar : skolans resultat ska bli bättre, servicen till våra äldre och funktionshindrade ska upp, välfärdens kvalitet ska utvecklas och vår egen organisation ska mot toppklass, utemiljön ska förbättras, det finns så mycket att göra! Ofta blir jag frustrerad och för att det tar lång tid i en kommun, det beror säkert på att jag inte ofta jobbat i stora organisationer men också för att jag kommer från det privata näringslivet och blir så otålig. Demokrati är det bästa vi har men det tar sådan tid man kan bli ……galen. Lika frustrerad över tidsåtgången blir jag stolt över Upplands-Bro och alla positiva, energiska och kämpande människor som verkligen ger så mycket av sig själva för att skolan ska vara bra, för att vården ska vara bra, för att servicen ska vara bra för att kommunen ska vara vacker och för att vi ska leva gott i Upplands-Bro
Tack !
Jobbet slukar mig men det är också så ovärderligt meningsfullt
Irène
Nu ökar vi takten
2012-09-01
Tillbaka från sommaren och åter till vardagen med full energi
Nu har det börjat det på allvar med fullmäktige i torsdags. En full lista med många utmanande ämnen på dagordningen. Oppositionen minoritets återremitterade två ärenden och föreslog omfattande utredningar för att undersöka vad vår politik skulle kosta. Trist och kostsamt dessutom kostar inte vår politik den ger.
Trygghetsboende t.ex. som av någon anledning motarbetars av oppositionen under parollen att det skulle minska valfriheten att införa fler boendeformer för de äldre. Förstår ni logiken jag gör det i inte.
Betydligt mer positivt var det att vara med om invigningen av Café Fjärilen, ett café som drivs av de funktionshindrade. Fantastisk vacker inredning, se faktisk ut som en ”finkrog”. Vilken glädje!
Mycket intressant stadsbyggnadsdags i Upplands Väsby. Fick många bra idéer till hur vi kan försköna Upplands-Bro. Synd att allting tar så lång tid vi måste bli bättre på att jaga långa handläggningstider även internt tiden mellan ide och genomförande måste bli bättre. Vi har många utmaningar kvar.
Veckan slutade med en mycket inspirerande företagsfrukost på BroHof . Lika inspirerande som golvet. Först talade Christina Lagerfeldt om Bro Glasbruk, sedan vår nya Miljöstrateg Jenny Ångman, Henrik Schultz från Green Building inom KF. Våra aktiva ledare från Tibble Kungsängen Pingis och Kungsängens Tennisklubb berättade om sina framgångar. Fredagen slutade med rundtur med dryckesföretaget Altio som genom Kilenkryssets imponerade etableringar i Upplands-Bro och en riktigt mysig Moderatfest på båthuset i Kungsängen.
Det händer så mycket i kreativa Upplands-Bro.
Irène
