Fler ungdomsjobb i Upplands-Bro 2012

2012-03-15

I år erbjuder Upplands-Bro kommun 175 ferieungdomsplatser till elever i årskurs 9 och årskurs 1 och 2 i gymnasiet. Det är en kraftig ökning jämfört med förra årets 140. Kommunen vill också öka samarbetet med det lokala näringslivet för att minska arbetslösheten bland unga.

- I Upplands-Bro var 126 ungdomar i åldern 15-25 arbetslösa i januari 2012 och det är 126 för många, säger kommunstyrelsens ordförande Irène Seth (M).

- Vi tar nu krafttag. Vi ökar antalet sommarpraktikanter och prioriterar de företag och arbetsplatser som kan ge ungdomarna arbetslivserfarenhet, fortsatt praktik eller anställning.

Nyligen ordnades en näringslivslunch där företagare, politiker och skola möttes för att knyta kontakter. Där presenterades också kommunens mest framgångsrika UF-företag You Shine. Gymnasieungdomarna Amanda Bengtsson, Emil Pohjolainen, Emil Kasumovic och Linda Othberg är goda exempel på hur skolan kan rusta eleven för ett framgångsrikt yrkesliv.

– Vi ökar samarbetet mellan arbetsmarknadsgruppen, gymnasiet, näringslivet och vuxenutbildningen, säger Irène Seth. Näringslivslunchen med specialprogram kring skola och utbildning var ett led i detta.

Det ungdomarna kan göra själva är att välja någon av de utbildningar som har bäst förutsättningar att leda till jobb. Flera sådana finns i Upplands-Bro, där man bland annat kan utbilda sig till trafiklärare, yrkesförare, maskinförare och inom omvårdnad. Restauranglinjen fick förra året ett pris av Svenskt Näringsliv som den linje där alla hade jobb efter 5 år. Under året startar också en specialistutbildning för undersköterskor i äldrevård.

– Arbetslivet ser annorlunda ut idag, säger Irène Seth. Våra farföräldrar jobbade på samma jobb hela livet, men ungdomarna av idag kommer antagligen att byta yrke flera gånger. Mot bakgrund av det kan det vara värt att pröva en utbildning som gör att man får en fot in i yrkeslivet.


Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0